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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定销售目标、计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织销售运作，包括计划、进度控制等；
5、协助总经理设置年度销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售团队，完成销售目标。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、五年汽车零部件行业销售管理工作经历，特别是针对发动机、变速箱类产品销售渠道；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定统筹能力；
5、能接受出差。
1、根据公司战略规划，制定销售目标、计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织销售运作，包括计划、进度控制等；
5、协助总经理设置年度销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售团队，完成销售目标。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、五年汽车零部件行业销售管理工作经历，特别是针对发动机、变速箱类产品销售渠道；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定统筹能力；
5、能接受出差。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：十堰张湾区悦达路
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州玙博企业管理咨询有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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11-20人
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私营·民营企业
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御峰大厦429
