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职位描述
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岗位职责：
1、协助制定和完善人才管理制度、流程，确保人才管理工作的规范化和高效化；
2、定期评估组织内人才现状，识别关键岗位和人才缺口；
3、制定人才储备计划，为关键岗位提供充足的备选人才，保持与储备人员的有效沟通，关注其职业发展和成长动态；
4、协助各部门明确岗位职责和任职要求，根据业务需求，制定和调整岗位编制方案；
5、构建适用于组织的胜任力模型，并开展员工胜任力评估，制定提升计划；
6、关注行业人才动态，及时为公司提供人才管理方面的建议和策略。
1、协助制定和完善人才管理制度、流程，确保人才管理工作的规范化和高效化；
2、定期评估组织内人才现状，识别关键岗位和人才缺口；
3、制定人才储备计划，为关键岗位提供充足的备选人才，保持与储备人员的有效沟通，关注其职业发展和成长动态；
4、协助各部门明确岗位职责和任职要求，根据业务需求，制定和调整岗位编制方案；
5、构建适用于组织的胜任力模型，并开展员工胜任力评估，制定提升计划；
6、关注行业人才动态，及时为公司提供人才管理方面的建议和策略。
任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人力资源工作经历，其中至少两年TD相关工作经验；
3、具备较强的数据分析能力，能够熟练运用各种人才管理软件工具；
4、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作，推动人才管理工作的开展；
5、具备较强的学习能力和创新意识，推动人才管理工作的不断创新和发展。
朝九晚五，周末双休
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：无锡梁溪区第六空间国际家居(宁穿路)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
圣都家居装饰有限公司
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家居·室内设计·装潢
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51-99人
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国内上市公司
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财富大厦
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