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职位描述
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职位描述
岗位职责：
1. 根据公司业务、战略规划，全面统筹规划“支撑业务及经营匹配的”组织能力提升的战略规划，同时基于对战略、业务的理解，通过专业度，推动各项人力资源政策、规划、方案、核心关键计划的实施落地；
2．基于业务发展视角，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3.定期向高层决策者提供有关组织问题诊断与组织能力建设等方面的专项建议，能综合运用人力资源专业解决复杂的问题，同时为公司重大决策提供专业的人力资源信息支持。
岗位要求：
1.统招 本科以上学历，八年以上人力资源工作经验，五年以上人力资源管理经验;
2.精通人力资源各模块且有典型成功经验;
3.具备配合公司战略，搭建组织和推动组织变革的能力；
4.具备较高的战略思维，良好的领导组织能力、分析判断能力和沟通协调能力。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区东煌大厦北京市朝阳区广顺南大街16号院东煌大厦25层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京福睿思特国际人力资源有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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100-199人
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私营·民营企业
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北京市朝阳区西大望路22号院1号楼商业部分4层09A
