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HRBP
15000-20000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
宁波华彩电器有限公司 最近更新 602人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、依托于业务,做好团队规划和人才引进工作,包括编制设定,人员招聘,岗位评估;
2、负责团队及员工个人的目标及绩效管理工作,为业务发展提供必要的管理支持;
3、控制业务团队的人力成本及人效评估,以经营数据为依托,做好成本管控;
4、负责人才梯队建设和后备干部辅导,建立完善的业务导向人才晋升通道;
5、结合集团工作要求,做好区域组织氛围及文化落地工作;
6、做好事业部内政委角色,解决组织和员工问题等;
任职要求:
1、本科学历以上,3年及以上大型上市企业人力资源管理相关工作经验,电器制造行业经验优先;
2、擅长招聘,精通各种招聘渠道,了解人才梯队建设、组织及个人能力考评管理工具;
3、具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作;具备优秀沟通协调能力;
4、良好的心态,积极、乐观,热情、极强的责任心;品德端正,能以身作则,具备专业的和职业素养;具备解决突发事件的能力。


联系方式
注:联系我时,请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址:滁州琅琊区滁州韩上电器有限公司苏州北路西门人事科
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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