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1.协助催收经理带领团队完成业绩指标，及时发现客户风险，并作出妥善处置;协助催收专员对逾期账款进行催收，在客户服务的基础上，保障贷款资金安全；对催收专员各项业务过程指标、及合规进行监督管理； 2.协助催收经理，汇总贷中和贷后发现的问题，与销售和贷审环节进行有效沟通； 3.带领团队执行管理层制定的催收策略，并向管理层提出针对性的建议； 4.对人员进行管理，选拔培养优秀人员，积极有效推进团队建设。 任职资格: 1.大专以上学历，法律、金融相关专业优先。从事信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关经验达2年以上，团队（10人以上）领导经验1年以上； 2.熟悉逾期账款的贷后调查、违约人沟通等业务流程，对不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验者优先； 3.熟悉信用管理或贷后管理系统，有一定的使用经验和能力； 4.有较强的法律基础、数据分析能力者优先； 5.诚实、敬业、积极、认真，能够承担较大的工作压力。 具体详细信息详谈，欢迎有满足以上经验同僚投递。