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岗位职责：
1.通过各渠道搜寻有猎头服务需求的客户信息，积累客户资源，进行客户开发。
2.与客户对接岗位JD，明确客户待招岗位需求。
3.与寻访端顾问拉通职位信息，明确寻访方向和目标。
4.根据客户需求对接寻访端顾问推荐候选人，与客户和寻访端顾问保持良好关系；
5. 根据客户的需求和特点，初筛寻访端推荐的候选人，初筛合适推荐客户公司；
6. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题，协助寻访顾问薪酬谈判和录用通知书的签署等。
7.并根据客户要求确定是都要进行候选人的背景调查；
8.有稳定客户后配备下属团队，帮带下属团队的成长和发展。
任职要求：
1. 人力资源行业客户开发工作经验优先；
2. 本科以上学历
3. 具有出色的沟通能力，谈判技巧，思维缜密；
4. 认真负责对接客户和寻访端，工作效率高；
5. 能够快速适应远程弹性工作状态，强自驱力。
薪酬结构：
基本工资 绩效工资 项目提成（40%-70%） 年底红包奖励
企业福利：
1. 五险一金，可在员工当地缴纳。
2. 法定带薪年假，工龄每多增加一年，年假多增加一天。
3. 弹性工作制，居家办公，周末双休，无强制加班。
4. 年度员工全面体检。
5. 生日会，各类节日（包括父亲节、母亲节）礼物或现金红包。
6. 关键法定节假日在法定基础上延长假期。
7. 入职满周年礼物，每年都有。
企业优势：
1. 客户涉及到国际国内各行业大中型公司，以及高净值人脉，人脉资源滚雪球式增长。
2. 业务发展地理无边界，你可以在任何地区对接全球客户。
3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡分别有实体办公室及猎头服务团队，实力优秀，客户认可度高。
4. 人员培养体系完善，从专业猎头岗位到猎头团队管理岗位晋升机会多。
5. 团队稳定，流动性低。团队成员多为本科以上学历乃至硕士博士学历，行业经验丰富。
6. 具有多名超百万及千万业绩级别猎头顾问，已随公司多年风雨同舟。
7. 具有充足的优质客户，并且客户认可度极高。