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职位描述
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岗位职责
1、协助构建公司的绩效管理体系，统筹绩效管理相关工作；
2、集合公司年度战略目标，针对不同部门、岗位制定绩效激励方案；
3、负责跟进月度绩效、年度绩效运行情况，及时公示月度绩效排名，并不断调整优化；
4、负责收集、汇总、分析各部门员工绩效考核意见，接受并解决员工绩效考核申诉；
5、及时开展绩效指导工作，通过指导和培训辅助绩效达成；
6、完成领导安排的其他相关工作。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，3年以上农牧行业或制作行业绩效管理工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、领导能力，有团队协作精神。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区海亮科研大厦15楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
明康汇
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500-999人
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滨江滨盛路1509号
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