职位描述
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职责描述:
1、负责公司人资系统的日常运维,熟练进行故障排查与问题处理,定期监控巡检并解决技术问题,维持系统的稳定连续运行。
2、主动与业务部门紧密对接,完成需求确认、方案设计、项目实施,并周期性收集并分析用户反馈,持续优化迭代系统。
3、拥有扎实的需求管理和项目管理基础能力,能科学规划安排运维相关工作,确保任务按计划有序推进。
4、具备较强的数据分析能力,深入理解并设计人资系统关键指标,为决策提供有力数据支持。
5、跟踪最新的HR技术和趋势,评估其对组织的潜在价值,并开展应用可行性研究。
6、积极参与公司正在全面推进的数字化转型工作,在人资共享等变革项目中发挥重要作用,具备推动变革的能力和意识。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先。
2、工作经验:具有 3 至 5 年系统运维、项目管理、数字化转型相关工作经验
3、专业技能:熟练掌握人资系统相关知识和技能,有 sap hr 系统实施经验者优先,且具备一定的技术能力。
4、其他能力:出色的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力和应变能力,以及较强的变革推进能力。
工作地点
地址:杭州滨江区杭州海亮大厦23楼


职位发布者
HR
明康汇

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旅游·酒店·餐饮服务
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500-999人
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私营·民营企业
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滨江滨盛路1509号
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