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职位描述
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背景要求：制造业5亿以上规模招聘或BP经验
工作内容：
负责技术中心的人力资源支持，提升人力资源质量和组织活力，提升公司的绩效和生产力。
主要职责：
- 根据部门需求，制定人力资源政策，并有效整合资源，推动落地；
- 负责部门的人员引进，团队融入，团队关怀；
- 同COE一同推进绩效、薪酬、培训等工作开展；
- 负责部门的员工关系管理和处理，以及员工纠纷处理；
- 公司规定的其他人力资源管理任务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，2 年以上人力资源管理工作经验；
-具备良好的招聘能力，对其他人力资源有积极的扩展心态；
-具有团队合作和项目管理能力，能够有效地推动公司的人力资源计划和策略的实施；
-具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应不同的人力资源管理环境。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
工作内容：
负责技术中心的人力资源支持，提升人力资源质量和组织活力，提升公司的绩效和生产力。
主要职责：
- 根据部门需求，制定人力资源政策，并有效整合资源，推动落地；
- 负责部门的人员引进，团队融入，团队关怀；
- 同COE一同推进绩效、薪酬、培训等工作开展；
- 负责部门的员工关系管理和处理，以及员工纠纷处理；
- 公司规定的其他人力资源管理任务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，2 年以上人力资源管理工作经验；
-具备良好的招聘能力，对其他人力资源有积极的扩展心态；
-具有团队合作和项目管理能力，能够有效地推动公司的人力资源计划和策略的实施；
-具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应不同的人力资源管理环境。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波镇海区浙江省宁波市镇海区骆驼街道桕墅方北路139号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波达尔机械科技有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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私营·民营企业
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骆驼街道桕墅方北路139号
