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职位描述
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岗位描述：
1、通过离职访谈、问卷调查、实地勘察等多种方式组织开展员工满意度调研，定期输出员工满意度调研报告，给公司决策提供数据支持
2、通过调研员工满意度，了解员工心声，对员工满意度问题进行诊断分析，将调研中发现的问题反馈至各部门并督促其进行改善
3、建立企业内部有效沟通渠道，保证员工的诉求及时得到反馈和解决，以提高员工满意度
任职要求：
教育程度：大专及以上学历，人力资源管理专业
工作经验：1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理系统者优先
业务技能：1、熟悉劳动法律法规；2、了解人力资源管理知识；3、了解人力资源各项规章制度；4、具备独立开展人力资源具体工作能力
通用素质：1、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；2、具备良好的语言表达、组织、沟通能力；3、亲和力强，积极主动，有大局观；4、具备发现问题及解决问题的能力
身体健康：健康
1、通过离职访谈、问卷调查、实地勘察等多种方式组织开展员工满意度调研，定期输出员工满意度调研报告，给公司决策提供数据支持
2、通过调研员工满意度，了解员工心声，对员工满意度问题进行诊断分析，将调研中发现的问题反馈至各部门并督促其进行改善
3、建立企业内部有效沟通渠道，保证员工的诉求及时得到反馈和解决，以提高员工满意度
任职要求：
教育程度：大专及以上学历，人力资源管理专业
工作经验：1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理系统者优先
业务技能：1、熟悉劳动法律法规；2、了解人力资源管理知识；3、了解人力资源各项规章制度；4、具备独立开展人力资源具体工作能力
通用素质：1、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；2、具备良好的语言表达、组织、沟通能力；3、亲和力强，积极主动，有大局观；4、具备发现问题及解决问题的能力
身体健康：健康
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉黄陂区湖北省武汉市黄陂区汉口北大道汉口北大全景对面跨越速运人事部2楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
跨越速运集团有限公司
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跨行业多种经营
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公司规模未知
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公司性质未知
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深圳市宝安区福永二路跨越速运物流园
