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工作职责：
1、负责站内的日常管理工作，包括人员、保养的质量、维修及业务管理等工作
2、负责站内的人员管理，做好站内人员的提前储备、日常考核等工作；协助地区人事做好人员招聘，确保站内各岗位不发生人员空缺
3、定期梳理培训需求，做好站内人员的入职培训和岗位培训等
4、负责制定站经营计划，严格控制人员、日常开支及材料等经营成本，增加业务收入，努力完成年度贡献指标
5、对驻点项目的保养质量负责；根据每月检查结果做好问题分析，制定改进方案并予以落实
6、按时制定保养计划，督促各保养组按计划完成每日的保养工作并完成签单，确保本周计划本周完成；负责《电梯保养报告》复审与保管工作
7、负责站内的维修管理工作，确保24小时故障响应，按照公司要求做好维修的及时性和困人救援的管理，做到当日故障当日修复，隔夜故障需上报客户服务组
8、负责站内材料的领取、分配、使用登记、物流跟踪及旧件回收等工作
9、严格按照公司《关于电梯安装移交保养的有关规定》，做好新梯接收工作，站长须参加现场移交；经公司批准投入使用的电梯，无论安装是否移交保养，都应安排人员进行保养和修理
10、按时完成电梯年检工作，不得出现漏检、少检、超期未检等
11、站长为保养站安全管理第一负责人，应做好站内人员的安全管理工作，按照公司要求定期开展安全培训等活动，并保存相关资料
12、做好与所在地政府监管部门的工作联系，协调好站与公司各部门之间的工作关系
13、贯彻“把用户的事情做好”的服务理念，维护好客户关系，及时处理客户投诉和各种突发事件
14、完成部门及区域要求完成的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，具体电梯行业管理相关经验
2、具有一定的领导能力、沟通技巧、交际礼仪
3、良好的人际沟通表达能力，较强的综合分析判断能力，较好的计划制定和执行能力
4、能接受省内分配优先考虑（不能接受省内分配者可具体沟通工作地址）