1、根据事业部的业务指标,完成人力资源产品的销售工作;
2、主动跟进拜访潜在客户,结合痛点出具方案,建立沟通机制,保持稳定关系;
3、定期分析竞争对手和客户行业的发展动态,提出相应的竞争策略,为公司决策提供依据;
4、 深入了解客户的需求和要求,多线跟进客情,并准备定制的解决方案;
5、 作为客户和运营团队之间的主要联系人,沟通和协作内部资源,以确保满足客户的需求;
6、负责与客户进行商务价格、合同谈判及签订;
7、协调处理和解决客户的投诉,提升客户满意度。
任职要求:
1、3年以上销售经验,并有成功案例;
2、优秀的市场分析判断能力和反应能力;
3、主动与他人交流,自我激励,执着、注重结果;
4、专科及以上学历,有人力资源外包业务大客户销售经验尤佳,优秀应届生亦可。
薪资福利:
1、综合薪资:8-14K(特别优秀者面谈) 餐补 交通补贴 提成 年终激励;
2、入职缴纳五险一金,周末双休,年休假,年度体检、国内旅游、定期团建,下午茶。



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