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岗位职责:

1、依据所在植物园的战略和阶段性目标，协助景区运营总完成景区年度经营预算计划并监督实施；协助制定景区各时期的经营指标、发展计划及市场、运营方案，保证景区年度经营目标的实现；

2、负责监管景区的日常经营状况，制订、完善各项管理机制，协调各个部门关系，全面提高景区内部的管理水平；

3、协助完善景区运营体系和标准化管理体系，保障运行正常；对接旅游公司等各渠道方，洽谈合作发展共赢模式；

4、协助维护公司与相关政府部门，以及外部合作单位的良好关系，积极处理好景区在运营中出现的问题，保证良性的景区运营管理工作。

任职要求:

1、45岁以下，大学本科以上学历，旅游、营销等相关专业；

2、具备8年以上景区或大型旅游集团运营管理工作经验，其中3年以上景区负责人管理经验，熟悉大型旅游项目的运营、管理、服务工作，对运行流程与标准化服务有实操经验；

3、熟悉旅游文化产业运营管理，熟悉旅游综合体运营者优先；

4、管理经验丰富，人品端正、有较高的职业素养；

5、富有开拓意识，且具有市场开拓能力，思维敏捷并具有较强的应急能力；

6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质；擅长梳理各部门工作流转配合关系；善于处理政府关系；

7、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强；具有卓越的职业品德和操守。