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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、完善绩效管理制度平台，规划并推广绩效文化；
2、统筹年度计划制定及分解，实现人人有目标、事事有人担；
3、落实绩效追踪，月度绩效评估工作提醒、公示；
4、统筹全公司年中、年底综合绩效评估工作；
5、绩效管理日常工作，如基于管理需要设置考核关系、低绩效应用等；
6、协助开展干部管理日常工作，如高级干部的入转调离等。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，有企业人力资源相关实习经验更佳；
3、敢于面对挑战，性格开朗，悟性高、学习能力较好，有一定数据分析能力；
4、热爱人力资源工作，并期望在此领域长期发展。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区深圳平安金融中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
陈小姐HR
中国平安人寿保险股份有限公司
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