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岗位职责：

1、制度制定、执制定本部门的各项工作制度与标准化流程，提高部门的管理水平与工作效率。

2、决策支持、负责设备制造、设备改善和新设备的可行性分析，为公司决策提供支持。
3、依据公司发展规划，制定部门的年度和月度工作计划，以及年度的工作预算。
4、绩效管理：根据岗位的KPI指标，对本部门员工进行培训与考核，以确保目标的可达成性。
5、培训管理：制定部门的培训计划，不断提高本部门人员的职业技能。
6、人员培养：负责本部门人员的储备，开发和培养工作。
7、监督检监：监督检查本部门人员的工作进展情况，时刻掌握生产部门的生产设备运行情况。
8、临时任务：及时完成上级领导安排的其他工作。
9、协调沟通：负责自动化职能板块与各部门的沟通协调工作。

任职资格：

教育背景: 本科或以上学历，机械类专业。（优秀可以放宽到大专）

工作经验: 具有10年以上设备管理和5年以上的设备设计经验，有大厂工程中心管

理经验优先，有SMT、PCB、制灯工艺和LED等相关经验优先。

知识技能:

(1)熟悉电子产品加工工艺、生产流程、设备设计和管理、备品管理工作经验。

(2)熟悉电子产品的工艺流程、设备设计管理流程、设备管理流程。

(3)具备良好的分析问题和现场解决问题的能力。

(4)具备精益制造实践经验，特别是TPM 的系统性实施。