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职位描述
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1、依据总公司发展战略规划，公司规章制度，做好子公司人事行政管理工作；
2、负责制定招聘计划并实施招聘工作;
3、负责制定、修订培训计划,并监督、检查执行情况;
4、通过不同形式组织、宣传开展企业文化工作，增强团队凝聚力，弘扬企业文化；
5、通过人事工作的开展与员工进行积极有效的沟通，提升员工对企业文化的认同感；
6、负责结合企业管理，组织开展各项工作，如生产竞赛、劳动纪律检查等;
8、负责部门内部人员的绩效考核、配置、培训及管理工作。
9、办公室行政相关工作。
任职要求：
1、5年以上人资工作，3年以上人力资源主管/经理工作经验，制造行业优先；
2、熟练使用excel\word等办公软件。
2、负责制定招聘计划并实施招聘工作;
3、负责制定、修订培训计划,并监督、检查执行情况;
4、通过不同形式组织、宣传开展企业文化工作，增强团队凝聚力，弘扬企业文化；
5、通过人事工作的开展与员工进行积极有效的沟通，提升员工对企业文化的认同感；
6、负责结合企业管理，组织开展各项工作，如生产竞赛、劳动纪律检查等;
8、负责部门内部人员的绩效考核、配置、培训及管理工作。
9、办公室行政相关工作。
任职要求：
1、5年以上人资工作，3年以上人力资源主管/经理工作经验，制造行业优先；
2、熟练使用excel\word等办公软件。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：孝感汉川市湖北大胜达包装印务有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
1587..HR
浙江大胜达包装股份有限公司
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印刷·包装·造纸
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500-999人
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股份制企业
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萧山经济技术开发区北塘路52号
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