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销售战略规划：每年底分析和研究公司战略和经营目标，组织制定、审核下年度人力资源规划；根据公司年度销售计划，做好销售完成计划的跟踪，调整及销售统计工作；数据管理：负责客户信息的分类整理和订单分析，给上级领导的战略情况提供数据信息；了解市场供求情况，客户意向及需求，不断提高市场的占有率；负责对接客户，及时反馈客户需求及客诉，及时有效的跟进客诉处理情况；负责市场信息的收集及反馈工作，协助客户做好售后服务；部门管理：负责指挥、监督下属人员工作业务的实施，加强有关部门的联系，做好销售、计调工作的平衡；负责本部门人员的工作安排，思想教育及培训；做好团队建设，关注部门成员思想动态，提升团队凝聚力与工作效率；承担本部门固定资产的管理工作，维护并保养本部门的固定资产。