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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、贯彻执行集团公司各项管理制度和流程，确保公司人力管理、行政管理的有效性和合规性；
2、负责经营单元招聘、员工关系、培训、考核等工作；
3、处理员工纠纷，维护良好的员工关系，做好公司与项目的对接工作；
4、办理员工入转调离等手续，确保人事档案及流程的完整性和有效性；
5、负责员工宿舍、固定资产、公章及证照管理等行政管理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源管理经验，有餐饮公司人力工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的组织协调能力和人际沟通能力；
4、熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力；
5、工作认真负责，踏实肯干，执行力强，具备较强的团队协作精神和抗压能力；
6、可接受出差。
1、贯彻执行集团公司各项管理制度和流程，确保公司人力管理、行政管理的有效性和合规性；
2、负责经营单元招聘、员工关系、培训、考核等工作；
3、处理员工纠纷，维护良好的员工关系，做好公司与项目的对接工作；
4、办理员工入转调离等手续，确保人事档案及流程的完整性和有效性；
5、负责员工宿舍、固定资产、公章及证照管理等行政管理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源管理经验，有餐饮公司人力工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的组织协调能力和人际沟通能力；
4、熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力；
5、工作认真负责，踏实肯干，执行力强，具备较强的团队协作精神和抗压能力；
6、可接受出差。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州拱墅区杭州运河广告产业大厦-2号楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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