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职责描述：
1、根据公司战略目标分解年度、季度、月度目标，带领团队完成业绩指标；
2、制定部门整体服务的运营规划、工作sop流程、工作制度、服务内容规范；
3、标准化管理团队，能有效建设、指导团队工作、岗位培训等；
4、统筹主动健康业务板块各项目进度、解决并协调项目中的问题，确保项目进度的有效推进；
5、跨部门工作的衔接、处理；
6、完成上级领导交代的其他工作事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学，药学、营销管理等专业优先；
2、5年以上大健康/医疗/健康管理项目等行业相关经验；3 年以上团队管理经验。
3、有全国连锁大健康管理经验、公立医疗机构特需或国际服务部管理经验、高端民营医疗机构管理经验优先；
4、有健康领域行业的专业知识，慢病服务知识，熟悉高端客户服务模式及销售模式，具有该行业成功案例运作经验优先；
5、有行业视野，目标导向，思路清晰，语言表达能力强，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及执行力。