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职位描述
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岗位职责：
1.根据公司安排组织四级机构各类专题培训。
2.协助四级机构负责人拟定增员计划并配合落实增员选才活动；对所在团队外勤队伍的晋升考核进行日常追踪。
3.协助四级机构负责人拟定经营计划；负责四级机构产品销售的策划和推动工作；策划、组织、实施和追踪各类业务推动活动。
4.对活动量管理工具做好宣导、训练、辅导使用和督促检查工作。
5.负责对所在四级机构定期进行关键业绩指标的统计、分析及追踪。
6.配合开展业务的合规品质管理工作。
任职要求：
1.年龄22-35岁，身体健康；
2.全日制本科及以上学历；
3.有良好的学习能力、沟通协调能力和团队精神，积极进取。
1.根据公司安排组织四级机构各类专题培训。
2.协助四级机构负责人拟定增员计划并配合落实增员选才活动；对所在团队外勤队伍的晋升考核进行日常追踪。
3.协助四级机构负责人拟定经营计划；负责四级机构产品销售的策划和推动工作；策划、组织、实施和追踪各类业务推动活动。
4.对活动量管理工具做好宣导、训练、辅导使用和督促检查工作。
5.负责对所在四级机构定期进行关键业绩指标的统计、分析及追踪。
6.配合开展业务的合规品质管理工作。
任职要求：
1.年龄22-35岁，身体健康；
2.全日制本科及以上学历；
3.有良好的学习能力、沟通协调能力和团队精神，积极进取。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波余姚市恒达世纪商务写字楼2楼212
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
珠海/人..HR
中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司
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保险
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200-499人
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股份制企业
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天河区天河北路559号
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