应届毕业生
学历不限
2025-05-12 07:59:59
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职位描述
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基本职能：薪资管理、绩效管理、员工关系管理。
主要任务：
1、主持薪酬、绩效体系建设。
2、 建立公司、部门及岗位重点绩效指标，主持目标管理及责任书签订。
3、 制订绩效方案，主持绩效评估，输出绩效结果；组织绩效面谈及绩效改进；优化绩效方案。
4、 主持员工薪资核算、考勤、保险的管理。
5、 负责人工成本预算管控及人效分析。
6、 主持本处团队建设，培育员工。
7、 维护社保、保险公司、银行等对外关系。
8、 完成上级交办的各项工作。 主要责任：对本职工作效率、工作质量、工作成本及任务完成情况负责。
基本义务：遵纪守法，守护公司秘密，认真履行本职工作。 素质要求：30周岁以上，大专学历，5年以上薪资绩效管理经验，擅长制度撰写，较强的组织、沟通、协调能力，推动能力强。熟悉国家及地方劳动法律法规，擅于处理劳动争议，客观公正，执行力强，
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：金华义乌市中国森宇控股集团四海大道111号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
解瑞云HR
浙江森山生物科技有限公司
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1000人以上
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