应届毕业生
学历不限
2025-04-22 11:47:23
623人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作内容：
1、负责薪酬绩效体系的设计、实施与优化；
2、参与绩效评估流程，确保公正性和有效性；
3、协助制定和执行绩效改进计划。
4、五险一金、考勤、员工档案管理等相关工作。
岗位要求：
1、熟练掌握办公软件及各项公式运用；
2、具备薪酬绩效管理相关知识；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
1、负责薪酬绩效体系的设计、实施与优化；
2、参与绩效评估流程，确保公正性和有效性；
3、协助制定和执行绩效改进计划。
4、五险一金、考勤、员工档案管理等相关工作。
岗位要求：
1、熟练掌握办公软件及各项公式运用；
2、具备薪酬绩效管理相关知识；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：厦门湖里区厦门国贸泰和康复医院
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
文女士HR
厦门国贸集团股份有限公司
-
批发·零售
-
1000人以上
-
国有企业
-
湖滨南路国贸大厦18层
