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职位描述
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1、协助调研分析各单位年度培训需求，制订年度培训计划并组织开展人才培养；协助完成选人用人、干部监督等干部管理工作；配合完成职位和任职资格体系管理相关工作。
2、参与绩效考核方案制订，绩效考核目标设定，绩效考核评估实施、奖惩与沟通反??；参与年度人工成本预算和决算管理、薪酬核发兑现、社保、公积金与企业年金管理等。
3、参与岗位工作内容相关规章制度的制订、修订等工作。
4、完成部门交办的其他工作，处理临时性工作。
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注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：南京秦淮区南京-秦淮区外运大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨锦堂/..HR
中国外运股份有限公司
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交通·运输·物流
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1000人以上
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国有企业
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海淀区西直门北大街甲43号金运大厦A座
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