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职位描述
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岗位职责
1. 全生命周期培训体系构建
?主导设计并迭代四大核心项目：新人入职融入体系、管培生计划、中基层管理者培养计划、高管领导力项目等；
?基于业务战略制定年度培训地图，统筹预算分配及资源整合。
2. 项目攻坚与落地执行
?负责培训全流程闭环（需求诊断-方案设计-课程开发-实施-复盘），直接承担关键课程讲授及重点项目PMO角色；
?突破跨部门协同壁垒，通过数据看板、业务反馈等工具推动培训效果转化为业务指标提升。
3. 组织能力延伸支持
?协同文化团队落地价值观工作坊、公司级大会、高管与基层对话等专项，设计培训与文化融合触点；
?支持组织发展项目（人才盘点、继任计划），提供培训侧人才评估工具及发展建议。
任职要求
?7年以上培训经验，有主导千人规模企业培训体系经验，互联网行业优先；
?熟练课程开发 、具备丰富授课经验；
?强业务穿透力：能快速理解战略-组织-人才的内在逻辑，输出匹配业务节奏的培训方案；
?高落地导向：擅长将方法论转化为可执行的SOP，实地解决执行卡点；
?资源整合专家：熟悉头部培训机构、讲师资源，具备成本优化解决方案设计能力。
?高能量体质：适应高强度工作节奏，能同时推进多个重点项目；
?共情式沟通：擅长与高管对话时保持专业度，与员工互动时展现亲和力。
加分项
?拥有心理学背景或教练技术认证；
?熟悉最新AI 培训创新项目实施落地方案；
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区吉利科技集团4层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
戴HR
杭州优行科技有限公司
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请选择
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公司规模未知
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公司性质未知
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杭州市滨江区江陵路1760号1号楼602室
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