应届毕业生
学历不限
2025-05-07 13:31:57
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责:
1、负责根据集团发展战略和人力资源战略，制订关键人才培训计划并实施；
2、负责集团员工学习发展地图建设；
3、负责开展以提升组织效能为目标的培训项目；
4、负责开展培训效果效率的评估；
5、协助开发学习技术、教学工具和培训效果评估工具；
6、协助开展集团组织效能和人员效能的分析工作；
7、协助开展集团培训能力的研究和建设，以及内训师队伍的搭建和培养。
任职要求:
1、硕士学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学相关专业优先考虑；
2、1年或以上工作经验，优秀的应届毕业生亦可考虑；
3、了解人力资源管理的理论知识、工具方法、心理学知识；
4、有一定的文字功底，掌握一定的数据统计工具和方法；
5、具有较强的沟通和协调能力，逻辑能力强。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：云浮云城区日立电梯
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
日立电梯..HR
日立电梯(中国)有限公司
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制药·生物工程
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1000人以上
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中外合资（合资·合作）
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广州高新技术产业开发区科学城科林路1号
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