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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司规划，负责公司薪酬、绩效等相关管理制度的工作，确保体系的合理性；
2、根据公司规划，执行招聘、员工关系管理；
3、负责公司员工的入职培训、日常培训等，帮助员工提升技能和素质；
4、负责各部门、岗位之间的环节协调工作；
5、负责公司相关对外部门的事务协调对接工作；
4、完成领导和上级部门交代的其他临时性工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，3年以上相关工作经验者
2、具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力
3、诚实守信、为人正直、工作细致，思维创新、严守商秘、责任感强，具有团队精神 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、根据公司规划，负责公司薪酬、绩效等相关管理制度的工作，确保体系的合理性；
2、根据公司规划，执行招聘、员工关系管理；
3、负责公司员工的入职培训、日常培训等，帮助员工提升技能和素质；
4、负责各部门、岗位之间的环节协调工作；
5、负责公司相关对外部门的事务协调对接工作；
4、完成领导和上级部门交代的其他临时性工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，3年以上相关工作经验者
2、具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力
3、诚实守信、为人正直、工作细致，思维创新、严守商秘、责任感强，具有团队精神 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波海曙区中兴商贸大厦-东门胜利东路39号中兴商贸大厦二楼办公室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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