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职位描述
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1.理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、推动战略落地；
2.能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为组织提供专业解决方案，实现组织能力全面提升；
3.承接人力资源绩效职能；
4.引进企业发展的核心人员，建立有效的人才供应渠道；
5.设计分子公司的绩效方案并跟踪执行情况。
职位要求：
1.大中型企业人力资源体系组织发展5年及以上经验，或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验；
2.本科以上学历，英文良好；有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先；
3.具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和落地推动力；
4.善于沟通协调，能整合资源，具有良好的团队合作意识。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波镇海区宁波-镇海区宁波家联A区川浦路269号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
邓丽萍/..HR
宁波家联科技股份有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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私营·民营企业
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宁波市镇海区蛟川工业园区川浦路269号
