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岗位职责：
1.协助开展养殖部日常招聘管理相关工作，包括但不限于招聘计划的制定、渠道的维护与开发、招聘实施等；
2.协助推动养殖部校园招聘工作，包括但不限于构建校招网络、策划校招方案、施行定向校招宣讲、校企合作等；
3.负责员工关系工作，包括但不限于员工异动管理、转正管理、 ；
4.负责人力资源E-HR系统的维护，包括但不限于组织架构管理、人员信息管理、入离职管理等；
5.负责统筹汇总并分析各区域公司人力资源各类数据、报表等；
6.支持人力资源其它模块开展相关工作；
7.领导交办的其它工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，管理类相关专业；
2.具备一年以上人力资源相关岗位工作经验，优秀应届生亦可；
3.熟悉人力资源管理知识、劳动法规及相关政策，能熟练使用office各项办公软件；
4.人品正直，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5.能接受国内短期出差及中、短期异地工作。