3年以上
本科
2025-04-17 21:09:38
347人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.制定并实施招聘规划，确保人才供给满足业务发展需求；
2.主导招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策；
3.负责新人试用期管理，跟踪入职表现并推动转正评估；
4.整合招聘资源，建立人才库，维护招聘渠道及合作关系；
5.定期分析招聘数据，优化招聘策略及流程效率。
任职要求：
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历，接受过现代人力资源管理、劳动法规及招聘技巧等系统培训；
2. 3年以上招聘管理工作经验，制造业或相关行业背景优先，熟悉企业招聘全流程；
3. 熟练运用STAR等面试方法，具备敏锐的人才识别能力，能独立完成岗位胜任力评估；
4. 诚信敬业，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识；
5. 执行力强，能适应高强度工作，职业操守良好。
1.制定并实施招聘规划，确保人才供给满足业务发展需求；
2.主导招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策；
3.负责新人试用期管理，跟踪入职表现并推动转正评估；
4.整合招聘资源，建立人才库，维护招聘渠道及合作关系；
5.定期分析招聘数据，优化招聘策略及流程效率。
任职要求：
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历，接受过现代人力资源管理、劳动法规及招聘技巧等系统培训；
2. 3年以上招聘管理工作经验，制造业或相关行业背景优先，熟悉企业招聘全流程；
3. 熟练运用STAR等面试方法，具备敏锐的人才识别能力，能独立完成岗位胜任力评估；
4. 诚信敬业，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识；
5. 执行力强，能适应高强度工作，职业操守良好。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州上城区九环路29号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
应先生HR
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大庆北路131号
