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【岗位职责】
一、四级机构日常经营管理
1.负责制定机构业务及队伍发展计划，推动业绩及人力目标的达成；
2.招募并培养优秀保险代理人，对代理人队伍进行日常管理，在权限范围内对代理人品质管理权限内相关业务的处理；
3.负责机构客户咨询接待、客户服务及投诉处理，并在权限范围内予以处理；
4.贯彻执行监管和相关管理规定；
5.对机构的内勤团队进行指导、管理与干部队伍建设；
6.负责配合上级机构开展合规检查工作，落实合规管理、消费者权益保护职责。

【任职条件】
1.本科（***学历）及以上学历；
2.32岁以下；
3.同业工作以验至少五年及以上；
4.计算机熟练，能较好地应用office等办公系统 ；
5.为人亲和，吃苦耐劳，有较强服务意识及团队管理经验，工作态度认真负责，抗压能力强。

【福利待遇】
1、薪资面议；
2、五险一金，企业年金，团体补充保险，年度体检，生日福利，节日福利，学习培训，午餐补贴等
【晋升通道】
中支部门经理—中支副总/总经理—总经理室班子成员