招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

备注：

1.学历（学位）证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格取得时间和年龄的计算截止时间均为公告发布之日，40周岁及以下计算时间为1982年10月8日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。

2.国（境）外留学人员需在公共发布之日前取得毕业（学位）证书，并取得教育部学历学位认证。

3.应聘人员不得有不诚信报考记录。

招聘办法与步骤

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2023年10月14日起至2023年10月17日止。

2、应聘办法：应聘人员在规定报名时间内，将应聘所需提交材料扫描件发送E-mail至hr@nbpt.edu.cn邮箱，邮件主题请标明“校医+姓名+专业”。

应聘所需提交材料为：《宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（Word版）、个人简历、身份证、学历（学位）证书（国境外留学人员出具国家教育部的境外学历学位认证书和中、英文课程成绩表）、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书等扫描件，有获奖的提供具有代表性的获奖证书扫描件（不超过3个）。

3、资格初审。应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。

4、报考岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将按规定取消该岗位招聘或核减该岗位招聘计划数。

5、通过资格初审的应聘人员由学校通知本人，同时告知资格复审和考试的时间、地点。

考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均委托独立第三方机构命题。

1.笔试

笔试时间初定于2023年10月21日上午，具体时间、地点以准考证为准，应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。

笔试采取闭卷形式，笔试科目为相应岗位医学基础知识和专业知识，满分按100分计算，不足60分者淘汰。笔试科目题型含客观题、主观题两部分。考生客观题在答题纸上用2B铅笔涂卡，主观题也是在答题纸上用签字笔作答。

笔试后，根据笔试成绩从合格人员中高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试），如果按1:3比例线确定的最后一名笔试分数相同的有多人，同分数的多人同时进入面试。笔试成绩于笔试后15个工作日在宁波职业技术学院网站（http://www.nbpt.edu.cn/）上公布。同时公布资格复审的时间、地点。

2.资格复审

面试前，学校将对入围人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。参加资格复审者携带以下材料：（1）《宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（附件）；（2）身份证、学历（学位）证书（国境外留学人员出具国家教育部的境外学历学位认证书和中、英文课程成绩表）原件、复印件；（3）住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书（证明）原件、复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者原则上视作放弃。因资格审查未通过或自动放弃而产生的空缺面试名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补并参加资格复审。

3.面试

面试主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。未按规定时间和地点参加面试者视作放弃，因此产生的空缺面试名额不替补。

4.成绩

总成绩为笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分。在笔试、面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按笔试成绩排序。

面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内，在宁波职业技术学院网站上公布。