宁波口岸医院系宁波海关下属宁波国际旅行卫生保健中心举办的非营利性综合医院，长期从事出入境人员健康咨询、体检等医疗服务工作。因业务发展需要，现公开招聘以下岗位人员：

一、岗位：文秘(1名)

工作职责

1、负责单位政务相关工作，做好各项工作部署的上传下达;

2、负责会务工作，做好会务组织、会议记录等，协助督促各部门落实各项工作任务;处理各种日常事务及与各部门之间的协调与沟通。

3、做好各类文件、信件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴;受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报;

4、做好办公室文秘、档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发、文件归档等;5、草拟年度工作计划、总结、报告、批复等文件;草拟公司管埋制度、规章制度等;并严格执行保密制度，做好各项保密工作;

6、负责做好信息宣传工作，及时反映工作动态，并参与党务相关工作;

7、协助做好人事管理相关工作，如人事考勤、人事考核等;

8、完成领导交办的其他工作。

工作要求：

1、有一定工作经验，从事文秘岗位工作2年以上;能够熟练使用各类办公软件及微信软件等;有一定图片处理能力，有党务工作经验者优先。

2、有良好的文字功底，在对外宣传上有一定工作经验，能够进行图片拍摄、处理等。

对工作有热情，有良好的沟通协调能力，高度的敬业精神，可接受高强度工作，工作态度积极乐观，工作效率高。

联系人： 金老师 郭老师 联系电话：87169605 87169628

邮箱：2310122196@qq.com 缴纳五险一金，年薪5.5-6万

二、岗位:人力资源管理专员(1名)

1、职位概要:

协助制定、组织实施单位人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现发展战略目标提供人力保障。

2、工作内容:

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督单位人事管理制度;

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

5、与员工进行积极沟通;

6、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定福利政策，办理社会保障福利;

9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;配合做好人员发展的日常管理工作;

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历;或受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

2、5年以上人力资源管理相关工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力;

8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观;

10、善于与各类性格的人交往，待人公平。

联系人： 金老师 郭老师 联系电话：87169605 87169628

邮箱：2310122196@qq.com 缴纳五险一金，年薪8-10万

原标题：宁波口岸医院编外工作人员招聘公告

文章来源：http://news.nbrc.com.cn/sydw/202001/t20200115_103947.html