一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位	职数	岗位要求	备注
姚东综合部 用户管理岗	1	1、全日制大专及以上学历，机械制造及其自动化、能源机械装备及其自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机械制造与自动化、电气自动化技术专业毕业； 2、2022年应届毕业生或毕业工作两年内的（2022年应届毕业生需在2022年7月31前取得毕业证书，未能获得毕业证书者将取消录用资格）； 3、宁波大市户籍。
姚西综合部 用户管理岗	1	1、全日制大专及以上学历，机械制造及其自动化、能源机械装备及其自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机械制造与自动化、电气自动化技术专业毕业； 2、2022年应届毕业生或毕业工作两年内的（2022年应届毕业生需在2022年7月31前取得毕业证书，未能获得毕业证书者将取消录用资格）； 3、宁波大市户籍。
姚东综合部 管网运维岗	1	1、全日制大专及以上学历，市政工程类所属专业、市政工程、供热、供燃气、通风及空调工程、油气资源工程、油气资源经济与管理、油气储运工程、油气储运技术、热能动力设备与应用、城市热能应用技术专业毕业； 2、2022年应届毕业生或毕业工作两年内的（2022年应届毕业生需在2022年7月31前取得毕业证书，未能获得毕业证书者将取消录用资格）； 3、宁波大市户籍,其中燃气专业扩展至浙江省户籍。
姚西综合部 管网运维岗	1	1、全日制大专及以上学历，市政工程类所属专业、市政工程、供热、供燃气、通风及空调工程、油气资源工程、油气资源经济与管理、油气储运工程、油气储运技术、热能动力设备与应用、城市热能应用技术专业毕业； 2、2022年应届毕业生或毕业工作两年内的（2022年应届毕业生需在2022年7月31前取得毕业证书，未能获得毕业证书者将取消录用资格）； 3、宁波大市户籍,其中燃气专业扩展至浙江省户籍。
姚东综合部 安全管理岗	1	1、全日制大专及以上学历，安全技术管理、安全技术与管理、安全工程、安全管理工程专业毕业； 2、2022年应届毕业生或毕业工作两年内的（2022年应届毕业生需在2022年7月31前取得毕业证书，未能获得毕业证书者将取消录用资格）； 3、宁波大市户籍。
姚西综合部 综合事务岗	1	1、全日制大专及以上学历，财务会计类所属专业、会计、会计学、审计、审计学。 2、年龄在35周岁以下（即1987年6月1日及以后出生）； 3、宁波大市户籍。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

2、身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

3、具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；

4、具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符；

5、无违法违纪违规等不良行为。

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

五、报名时间、地点及办法

本次招聘采用线上投递简历和线下现场报名两种方式。

1、线上报名时间及办法：2022年7月25日8:30-7月29日16:00。凡符合报考条件者可通过宁波市国有企业应届毕业生线上洽谈月活动，在“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台（https://ycyg.nbhr.org.cn/jobfaircompany/index?guid=a3349cc0-1118-4470-8401-6e0218389879）报名系统注册报名，投递简历，并上传《余姚市城市天然气有限公司公开招聘报名登记表》(见附件1)，逾期不再受理注册及报名。

按照招聘要求对收到的线上简历进行报名资格初审，符合报名条件者，资格初审通过。初审通过者需完成现场资格复审，现场资格复审的时间、地点另行通知。

2、线下现场报名时间及办法：2022年8月1日-8月3日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。报名地点：余姚市阳明西路718号-a三楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。报名者持身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿等资料的原件及复印件、近期免冠1寸照片3张，填写一式两份《余姚市城市天然气有限公司公开招聘报名登记表》(见附件1，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

3、岗位报名人数与招聘指标比例不足3：1时，取消该岗位招聘指标。

4、咨询电话：62703303（限工作时间，周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）

六、招聘办法

1、笔试：笔试采用百分制闭卷形式，主要测试基本素质和专业能力，笔试满分为100分，60分为合格分，不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。

2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施前，书面确认不参加面试的，在合格人员中按笔试成绩从高到低予以递补；对面试当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额均不再递补。面试成绩不足60分者直接淘汰。

不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。

3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现考试成绩并列时，笔试成绩高者优先。

4、体检：根据考试成绩从高到低的排序，按招聘指标1:1的比例确定参加体检人员。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。因在体检中放弃或体检不合格等原因而产生的空缺名额，在面试合格的应聘人员中按考试成绩从高到低依次递补。

5、考察：对体检合格者进行考察，确定拟聘用人员。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额可按考试成绩从高到低依次递补。

7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用，公司与录用人员签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），试用期三个月。试用期满经考核合格予以正式聘用，享受公司规定相关待遇。录用后，在本公司的最低服务年限为三年。

8、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。

9、新招聘人员自市国资办备案起试用期内，因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。

七、其他事项

1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2、应聘人员参加本次招聘考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性证明或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

3、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

4、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。

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原标题：余姚市城市天然气有限公司招聘公告

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