因工作需要，余姚市汉章药品经营有限公司招聘编制员工3名，从事药店、便利店、业务部相关岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及具体要求（详见附件1）

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检、考察、公示等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

三、招聘对象基本条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、药师人员要求年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生），便利店人员要求年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生），业务部人员要求年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。

3、要求余姚市或邻近市户口。

4、余姚市或邻近市常住户口已毕业取得学历证书的应届或历届毕业生，具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

四、招聘具体程序

（一）公开报名

1、报名时间：2023年7月18日-7月19日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:30）。

2、报名地点：余姚市汉章药品经营有限公司（人民医院内汉章药店二楼204办公室）。

3、报名采取现场报名的方式，报名时间为2个工作日。报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、资格证书及其他相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市汉章药品经营有限公司公开招聘员工报名登记表》。

4、报名后进行资格审查，资格审查主要审核应聘者是否符合招聘公告和岗位规定的招聘条件。

（二）考试内容及说明

1、笔试：笔试采用百分制，成绩不足60分者直接淘汰。

2、面试：各岗位依笔试成绩高低排序，按拟聘人数的1:3倍确定面试人选，不足比例的按实际合格人数确定面试人选，并按招聘公告规定日期公布笔试成绩和进入面试人员名单。因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。面试考官组成人数不少于5人。面试成绩不足60分者直接淘汰。

3、面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按50%：50%比例合成总成绩，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选，并在招聘公告中指定的网站公布。

4、面试结束后组织体检。体检合格后进行考察公示无异议确定拟聘人员，公示时间不少于5个工作日。体检不合格者淘汰，按考试成绩从高到低依次递补。

5、通过考察后录用，按公司正式合同员工签订劳动合同，经三个月试用期满合格，享受公司规定待遇。自愿放弃考察或考察不合格者，其空缺名额依考试成绩从高到低依次递补。

6、新招聘员工自市国资办备案日起试用期内个人原因离职造成该招聘岗位空缺的，可按该招聘岗位考试成绩从高到低依次递补，经体检、考察、公示后录用，并报主管部门和国资办备案。

7、本次招聘由余姚市汉章药品经营有限公司组织实施，市卫计局参与监督，公司监事参与监督。

8、本公告由余姚市汉章药品经营有限公司负责解释。

咨询电话：62619019

附件：附件1：余姚市汉章药品经营有限公司编制人员工作岗位及具体要求.xls附件：附件2：余姚市汉章药品经营有限公司公开招聘报名表.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.yyrc.com/news/info?newsid=c3e373ea9fcc4fbfb739828f3808acc4

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