宁波
光大证券启动人才招聘 覆盖信息技术和风险合规等岗位
06-17 18:08中国财富网基于大数据、云计算、人工智能等新技术应用，以媒体为纽带、以数据交易为特色、以金融服务为支撑，努力建设成为植根金融信息领域、服务多层次资本市场、引领财经舆论、具有强大市场竞争力和国际影响力的国家级互联网金融信息综合服务平台。
6月16日，光大证券“招贤馆”正式敞开大门招引各界人才，面向社会和公司内部公开招聘多个关键岗位和紧缺人才，覆盖信息技术、风险合规、品牌管理等多个方向。目前，内外部报名踊跃。
光大证券有关人士介绍，2019年是光大集团的战略深化年、改革深化年和价值创造年，也是光大证券新一期战略规划的开局之年。光大证券“招贤馆”计划秉承严格标准、公开透明、任人唯贤的用人原则，旨在盘活公司人才之水，更好地完善人才梯队建设，提高人力资源配置效率。本次光大证券“招贤馆”推出四大特色项目，全力打造公司优秀雇主品牌。一是通过内部招聘“活水计划”，拓宽内部招聘范围，进一步促进企业内部人才交流。二是通过内部猎头“伯乐计划”，营造举贤荐能的文化氛围。三是通过社会招聘“精英计划”，借助外部招聘渠道，加大市场化紧缺人才引进力度。四是通过校园招聘“young光计划”，深入开展校企合作，加强对年轻人才的系统化培养。本次光大证券“招贤馆”正式开张，也是光大证券推动干部选用公开化、透明化、正规化的重要举措，既为光大证券内部员工开拓了职业发展通道，也使优秀人才的引进更加制度化和规范化。
原文转自：中国证券报·中证网
