宁波大学医学部2023年公开招聘高层次人才公告

一、2023年人才引进计划

一级学科	学科方向	研究方向
基础医学	人体生理与病理生理学、再生医学	人体解剖与组织胚胎
		生理学
			免疫学	人体免疫学
	病理学	法医学/病原生物学
	医学遗传学	细胞生物学，肿瘤
	公共卫生与预防医学	流行病与卫生统计学	流行病学/卫生事业管理与卫生经济学
卫生毒理学、环境卫生与劳动卫生学		卫生毒理学、环境卫生与劳动卫生学
营养与食品卫生学		人类营养/妇幼卫生学

★所有引进类型均有引进需求，不设名额，按需引进。

二、引进类型与要求

宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才（a1），包玉刚杰出人才（a2）,包玉刚领军人才（a3），包玉刚卓越人才（b1、b2，正高级职称），包玉刚青年拔尖人才（c）（副高级职称）和包玉刚优秀人才（d1、d2）。

（一）基本要求

为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。

（二）岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。

三、引进人才待遇

（一）学校提供有竞争力的薪酬待遇。a2、a3、b1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

（二）引进人才若符合宁波大学人才安居房购房资格，可按较为优惠的价格（均价约13500元/平方米）购买。引进人才若不符合购房资格，可按相关标准享受安居补助。

（三）c类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

人才 类别	安家待遇（两者享其一）		薪酬待遇			科研启动费（万元）
			常规工资制	年津贴制	年薪制
				常规工资+年津贴（万元）	年薪（万元）
	人才房	安居补助（万元）
a1	协商	协商	——	协商		协商
a2	购买180户型人才房+安居补助100万元， 或协商	250	——	常规工资+50万/年	80	100（人文社科）
						400（自然科学）
a3	购买180户型人才房	175	——	常规工资+30万/年	60	60（人文社科）
						200（自然科学）
b1	购买139户型人才房	125	——	——	45	20（人文社科）
						50（自然科学）
b2	购买139户型人才房	125	常规工资	——	35（海外）	20（人文社科）
						50（自然科学）
c	购买120户型人才房	90	常规工资	——	30（海外）	10（人文社科）
						25（自然科学）
d1、d2	购买90户型人才房	60	常规工资	——	——	——

四、应聘方式

（一）应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

（二）联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学医学部

（三）联系方式：

1.联系人：徐老师

联系电话：0574-8760674

联系邮箱：xuyujie@nbu.edu.cn

2.系统技术保障

联系人:刘老师

联系电话：0574-87600557

未尽及具体事宜，以宁波大学官网招聘公告为准。

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