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　　管培生岗（信息科技专业）

　　专业要求

　　信息科技类

　　工作职责

　　实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　管培生岗（数学统计专业）

　　专业要求

　　数学统计类

　　工作职责

　　实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　管培生岗（经济金融专业）

　　专业要求

　　经济金融类

　　工作职责

　　实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　管培生岗（财务会计专业）

　　专业要求

　　财务会计类

　　工作职责

　　实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　管培生岗（相关产业专业）

　　专业要求

　　物理、化学、生物学、大气科学、环境科学、医药学、房地产等相关专业

　　工作职责

　　实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　管培生岗（法律专业）

　　专业要求

　　法学类

　　工作职责

　　实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　管培生岗（其他专业）

　　专业要求

　　其他专业

　　工作职责

　　实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　经办岗（信息科技专业）

　　专业要求

　　信息科技类

　　工作职责

　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　经办岗（数学统计专业）

　　专业要求

　　数学统计类

　　工作职责

　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　经办岗（经济金融专业）

　　专业要求

　　经济金融类

　　工作职责

　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　经办岗（财务会计专业）

　　专业要求

　　财务会计类

　　工作职责

　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　经办岗（相关产业专业）

　　专业要求

　　物理、化学、生物学、大气科学、环境科学、医药学、房地产等相关专业

　　工作职责

　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　经办岗（法律专业）

　　专业要求

　　法学类

　　工作职责

　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

　　经办岗（其他专业）

　　专业要求

　　其他专业

　　工作职责

　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习，1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升专业能力和综合素质，培养华夏银行宁波分行的专业人才。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历。

　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。

　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。