久久福利电影_久久福利国产_久久福利精品_久久福利一区_艳妇接受性按摩av_杨幂本人高清三级

APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 2025国防科技大学电子对抗学院招聘公告
2025国防科技大学电子对抗学院招聘公告

发布:2025-05-06 14:11:22  关注:167次

国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校,是首批进入国家211工程建设计划的院校,国家985工程建设高校,入选国家首轮双一流建设支持的高校,是高素质新型军事人才培养和国防科技自主创新高地。学校现为一校多地多校区办学,本部设在长沙,在合肥、南京、西安以及北京、昆明、苏州分布校区、训练科研机构。

国防科技大学电子对抗学院:国防科技大学电子对抗学院,前身是中国人民解放军电子工程学院,1979年9月成立于安徽合肥,是全军首批本科教学评价优秀单位、全军人才培养先进单位、中国电子学会电子对抗分会挂靠单位。2017年6月,调整组建为国防科技大学电子对抗学院,主要承担电子对抗、网络空间安全领域新型作战力量人才培养和科技创新任务。

经40余年发展,学院建设拥有一支以专业技术少将领衔、国家级教学名师和国防卓青等为代表的师资队伍,形成了一批领军网电对抗主要领域的高水平教学科研团队。

2个 博士后科研工作站

3个一级学科博士学位授权点

2个 一级学科硕士学位授权点

4个 本科教育专业

6个军队(省级)实验室

近年来,先后承担国家、军队级重大工程、重点项目等科研项目1500余项出版专著近150部获军队(省部)级奖励以上600余项

专业需求:信息通信,计算机,软件工程,网络安全,控制科学与工程,管理科学与工程,电子科学与技术;

引才房次:优秀博士、博士后人才

各学历层次所在学科均为双一流建设高校及建设学科,或国家最新一轮学科评估B+及以上学科,年龄一般不超过35周岁。以博士后(师资储备)合同聘用方式引进的,可放宽学历层次所在学科要求,鼓励有长远发展意愿和潜力的博士先入职后入编,先以博士后(社聘)方式来院工作后,以学术新秀直接引进文职方式正式入编。

比较优势

事业驱动优势

国防科大,直接服务国家战略需求和军队现代化建设,在科技强军、人才强军中发挥骨干作用。电子对抗学院是全军电子对抗人才培养的主力军,姓军为战、指技融合特色明显,教学科研直接服务新质战斗力生成。

一流平台优势

985平台、双一流建设学科,高水平实验室助力职业发展起步,与一线部队,国内知名高校、科研机构、军工企业等开展广泛交流合作,形成覆盖基础研究、应用研究、成果转化、战斗力生成的全链路创新体系。

全维保障优势

具备竞争力的薪酬和绩效体系,涵盖年薪、安家费、科研绩效奖励和成果转化收益等;配套拎包入住人才公寓,拥有设施齐全的体训馆、游泳馆、健身房等,院内建有附属幼儿园,对口的小学和中学均为重点学区。

区位聚合优势

位于科教名城安徽合肥,地处内环核心区域,毗邻中科大、中电38所、量子国家实验室、大科学装置集中区等等一大批科研机构,周边科教资源丰富、创新氛围浓厚。

成长发展优势

形成院、校、军队(省部级)、国家四类梯次衔接的高层次创新人才培养扶持体系,提供没有天花板的成长发展空间。坚持培养与使用并重,无非升即走要求,各类引进方式均鼓励支持长期稳定为升即走享国防科技和教育事业服务。

▲对备战打仗特别急需、创新能力特别突出的高精尖缺人才,以及技术技艺特别高超的特殊专业领域人才,可按照一人一策的原则,采取特殊待遇保障政策。

▲ 文职人员高端人才,还可以实行年薪制、项目工资、协议工资等市场化薪酬制度。

▲支持各类引进人才申报海外优青、驻地省市高层次人才引进计划等优待政策,符合中央和地方各级人民政府人才引进政策条件的,可以享受相应的人才奖励、安家落户、住房保障、工资待遇、医疗保障、住房保障和其他福利待遇。

▲对高水平创新团队,可以采取团队引进方式,实施带泥土的移植。

邮箱:865989515@qq.com(备注:合肥+姓名+专业+学校)

地址:安徽省合肥市蜀山区黄山路460号

推荐:更多教职工招聘请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:奉化人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于奉化人才网,转载请必须注明奉化人才网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。

主站蜘蛛池模板: 国产高清美女一级a毛片久久w | 日韩色视频一区二区三区亚洲 | 国内精品一区二区三区最新 | 殴美色图片 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 高清在线一区二区三区亚洲综合 | 国产成人a在一区线观看高清 | 国产younv真实 | 日韩欧美第一区二区三区 | 国产成年人在线观看 | 成年人视频在线观看免费 | 久久国产一级毛片一区二区 | 青木玲中文字幕一区二区 | 国产成人精品免费视频网页大全 | 青青草视频大全 | 欧美日韩亚洲国产精品一区二区 | 不卡一区二区在线观看 | 高清二区 | 麻豆精品久久久一区二区 | 6一10周岁毛片免费 6一10周岁毛片在线 | 黄色生活毛片 | 日本欧美不卡一区二区三区在线 | 成人久久18免费网站 | 欧美日韩不卡 | 成人做爰网站免费看 | 成年人免费视频网站 | 久久精品99香蕉国产 | 欧美3p精品三区 | 91成人免费福利网站在线 | 欧美一区视频在线 | 国产精品成人观看视频国产 | 欧美18-19sex性处视频 | 成人免费视频在 | 欧美日韩免费视频 | 久久国产精品国产精品 | 精品在线观看视频 | 久草色播| 黄色三级毛片视频 | 99亚洲 | 国产亚洲欧美在线视频 | 日韩美一区二区三区 |